各高职院校、相关单位：
根据《省教育厅关于做好2022年职业院校教师培训工作的通知》（苏教师函〔2022〕7号）及《关于做好2022年江苏省高职院校教师专业带头人高端研修和青年教师企业实践培训项目申报工作的通知》（苏高职培函〔2022〕7号）文件要求，完成2022年江苏省高职院校教师专业带头人高端研修和青年教师企业实践培训项目申报工作。经各高职院校推荐，省高职师培中心组织评审，省教育厅备案，刘啸尘等70名个人访学研修教师（见附件1）、李洪达团队等10个团队（见附件2）列入2022年江苏省高职院校教师专业带头人高端研修计划。具体工作要求如下：
一、实施时间
2022年9月至2023年8月，研修时间为一年。
二、工作要求
1.选派学校师资管理部门和访学研修单位须按照《江苏省高等职业院校教师专业带头人高端研修实施办法》文件相关要求对参加访学研修的教师（团队）进行培养与考核。
2.参加个人访学研修的教师原则上应脱产一年，参加团队访学研修的每个团队成员一年内连续脱产时间须至少达到半年。参加访学研修的教师（团队）须于报到后2周内提交《江苏省高职院校教师专业带头人高端研修（个人访学研修/团队访学研修）任务书》至选派学校师资管理部门；在访学研修进行至第6个月，接受选派学校师资管理部门和访学研修单位开展的中期检查；研修期满后，接受选派学校师资管理部门、访学研修单位、省高职师培中心开展的结业考核。
3.访学研修个人（团队）在访学期间所取得的相关成果，包括发表论著和成果鉴定等，须注明“本研究/成果/论文得到江苏省高职院校教师专业带头人高端研修项目资助”，才能作为结业考核材料提交省高职师培中心。
4.选派学校师资管理部门有义务协助访学研修单位对参加访学研修的教师（团队）进行日常管理，研修期间应对访学研修的教师（团队）进行监督、指导、检查，对取得突出成绩、重大成果的教师（团队）应按有关规定给予表彰奖励，教师（团队）在访学研修期间的工资、津贴、福利、职务评聘等原则上不受影响。
5.选派学校师资管理部门需将访学研修相关材料及考核结果记入访学研修个人（团队）的业务档案，作为年度和聘期考核、专业技术评聘的重要依据。
三、经费补助标准
个人访学研修2万元/人、团队访学研修4.5万元/团队，资助经费核拨至选派高职院校，不足经费由选派高职院校按所在单位相关规定承担。访学研修期间所发生的住宿及差旅费由选派高职院校按所在单位相关规定处理。
四、其他说明
1.专业带头人高端研修（个人访学/团队访学）所需填报的各类表格请至省高职师培中心网站（网址：http://spzx.jsut.edu.cn/）“常用下载”栏下载，并在规定时间内由选派学校师资管理部门汇总本单位研修教师（团队）提交材料的电子稿统一发送到省高职师培中心邮箱，经省高职师培中心审核通过后，提交纸质材料。
2.省高职师培中心接收专业带头人高端研修结业考核申请的时间每年分上半年、下半年两次，届时另行发文通知。请各高职院校和相关单位按要求做好相关工作，并在规定的时间内提交材料，未能按时提交结业材料者，则按不能正常结业论，省教育厅和选派高职院校有权收回已向专业带头人高端研修教师（团队）支付的所有费用。
3.省高职师培中心将组织巡查小组不定期对专业带头人高端研修教师（团队）的研修工作进行巡查。
五、联系方式
江苏省高等职业教育教师培训中心
（常州市中吴大道1801号，邮编：213001）
联系人：陶醉
联系电话：0519-86953686
电子邮箱：spzxxmk@163.com
附件： 
关于公布2022年江苏省高职院校教师专业带头人高端研修名单的通知.doc
江苏省高等职业教育教师培训中心
2022年7月1日
